リスクを見逃すと会社が危ない

コンプライアンスは「法令遵守」と訳されますが、実際には、現在の一般的な価値観に照らし合わせたときの「常識」や「行動規範」など、社会的要請といった考え方を指すものです。

それは数年前であれば許容範囲内であったものでも、今では許せい事柄と捉えられてる事実を見ても明らかです。

つまり、明らかな法違反がなくても世間一般の視線から、「おかしい」と疑われるだけでコンプライアンス違反と言われてしまう現状があり、その視線が労務管理の面でも注がれているのです。