埼玉就業規則サポートは、就業規則、残業代請求、問題社員対策、職場のうつなど中小企業の労務リスクに完全対応します！
◆ 労務サポート顧問
労務サポート顧問は、以下の業務を定額の顧問報酬のみで行う、労務リスク対応に特化したサービスです。
訪問による労務相談及びそのアドバイス
来所による労務相談及びそのアドバイス
電話・メールによる労務相談及びそのアドバイス
緊急・突発的な労務問題の相談及びそのアドバイス
メンタルヘルス対策の相談及びアドバイス
是正勧告等労基署対応時のご相談及びそのアドバイス
変形労働時間制採用時のご相談及びそのアドバイス
賃金の決定・変更時のご相談及びそのアドバイス
従業員採用時のご相談及びそのアドバイス
従業員の懲戒・解雇・退職時の相談及びアドバイス
セクハラの申告があった場合の相談及びアドバイス
労使トラブル時のご相談及びそのアドバイス
労務リスク未然防止アドバイス
労務管理レポートのお届け（毎月1回）
労働関係法律改正時のお知らせとその対応
法改正に伴う就業規則の改定（当事務所作成の就業規則に限ります）
助成金情報のお知らせ（随時）
＊書類作成、制度構築、立会い、あっせん代理等実作業を伴う場合は別途報酬が発生します
詳しくはお問い合わせください
◆ 労務サポート顧問報酬
労務サポートは、毎年4月1日現在の在籍者数に応じて顧問報酬が決定します。
社長・ご担当者様との面談は、2か月に1回を原則としますが、電話、メール及びによる急を要するごお問い合わせ・ご相談、相談につきましては随時お受けいたします。
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在籍 者数 |
9人以下 | 10～19人 | 20～29人 | 30～49人 | 50～69人 | 70～99人 | 100～149人 |
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報 酬額 |
15,000 円 15,750 円 |
20,000 円 21,000 円 |
25,000 円 25,750 円 |
30,000 円 31,500 円 |
35,000 円 36,750 円 |
40,000 円 42,000 円 |
50,000円 52,500円 |
（上段は消費税抜き、下段は消費税込の報酬額となります）
＊在籍者数には社長・役員、正社員、パート・アルバイトなどの非正社員すべてを含みます
＊1回の面談は2時間を上限といたします
＊緊急を要する場合は、随時対応いたします
＜別料金となる場合＞
＊労基署等行政機関の調査時の立会等
＊個別労使紛争におけるあっせん代理人をご依頼いただく場合
＊就業規則等社内規程作成及び行政機関への書類作成・提出代行等
就業規則サポート参照
＊是正勧告・指導等を受けた場合の対応
＊労働組合対応
＊助成金申請
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