埼玉就業規則サポートでは、クライアント様のニーズにや企業規模、業務内容等に合わせて3つのサポートプランをご用意しております。

どのプランも打合せに時間をかけ、クライアント様のニーズにより御社だけのオリジナル就業規則とすることができます。

また、労務サポート契約をご利用頂くことで、法律改正時の就業規則の改正がずっと無料となります。

まずは、無料相談でその内容をご確認ください。

就業規則診断により、法的な労務リスクを明確にし、その上で、労働基準法等に抵触しない就業規則を作成します。

創業間もない会社、従業員数が１０人未満の会社にお勧めです！

　　就業規則本則

　　打合わせ3回（1回1時間まで）

御社の業務内容や規模を考慮してカスタマイズし、今後の 現場での運用を念頭においた就業規則を作成します

労働関係の法律に適応することはもちろん、御社の労務リスクにも対応した充実の就業規則作成プランです！

　　就業規則診断

　　就業規則本則

　　リスクコンサル

　　打合せ5回（1回2時間まで）

スタンダードプランに加え、手間がかかる入力作業や行政機関への届出まで当事務所で行ないます。御社の負担が最も軽くなるプランです。

就業規則運用サポートが6ヶ月間無料でご利用いただけます！

　　就業規則診断

　　就業規則本則

　　リスクコンサル

　　就業規則運用サポート（6カ月）

　　文章入力

　　行政機関への届出

　　打合せ5回（１回２時間まで）